Unter Personalvermittlung versteht man die Vermittlung von Arbeitskräften an einen Arbeitgeber, womit sie zur Personaldienstleistungsbranche zählt. Häufig wird die Personalvermittlung mit der Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit/Zeitarbeit) verwechselt. Anders als bei der Leiharbeit erhalten Bewerber (m/w/d) bei der direkten Personalvermittlung aber einen Festvertrag, es wird also in Festanstellung vermittelt. Personalvermittler (m/w/d) übernehmen vielfältige Aufgaben vom Recruiting über die Vorauswahl der Bewerber (m/w/d) und den Profilvertrieb bis hin zur Vorstellung der Kandidaten (m/w/d) beim Kunden. Übergeordnetes Ziel ist es, Bewerber (m/w/d) und Unternehmen optimal zusammenzubringen. Es gilt also stets, die Interesse der beiden Parteien zu wahren und zu vereinen.

Wie bei einer Dienstleistung üblich erhält der Personalvermittler (m/w/d) ein Honorar für seine Dienste. Dieses wird in der Regel ausschließlich vom Auftraggeber getragen, sodass auf die Kandidaten (m/w/d) keinerlei Kosten zukommen.